REALISASI KEGIATAN USAHA HULU MIGAS 2006
 
 

9. Pemberdayaan SDM Nasional
 

Jumlah tenaga kerja Kontraktor KKS tahun 2006 adalah 25.637 orang, terdiri atas 24.568 orang tenaga kerja nasional dan 1.069 orang tenaga kerja asing. Dibandingkan dengan tahun 2005, jumlah tenaga kerja bertambah 371 orang, 316 orang di antaranya tenaga kerja nasional. Penambahan tenaga kerja asing sebanyak 55 orang terutama terjadi pada Kontraktor KKS yang belum berproduksi (tahap eksplorasi) karena adanya kontrak wilayah kerja baru.

Melalui upaya yang terus menerus, BPMIGAS telah berhasil menjadikan program pengembangan Tenaga Kerja Nasional (TKN) sebagai salah satu komitmen semua Kontraktor KKS. Agar program tersebut berjalan efektif, telah diluncurkan program career development monitoring (CDM). Program tersebut bertujuan untuk menilai kesungguhan Kontraktor KKS dalam mengutama-kan penggunaan dan pengembangan kemampuan tenaga kerja nasional. Dalam melakukan penilaian digunakan 10 kriteria evaluasi, antara lain efektivitas dan efisiensi pelaksanaan program suksesi TKA dengan TKN, serta program internasionalisasi TKN.

 

Tabel 6
Perkembangan Jumlah Tenaga Kerja Kontraktor KKS
 

Berdasarkan evaluasi, upaya pengembangan SDM di Kontraktor KKS menunjukkan peningkatan. Pada tahun 2005 terdapat 4 (empat) Kontraktor KKS yang dinilai baik dalam pengembangan SDM, sedangkan pada tahun 2006 terdapat 5 (lima) Kontraktor KKS yang dinilai baik dan 1 (satu) Kontraktor KKS yang dinilai sangat baik.

Program internasionalisasi TKN bukan hanya semata-mata bertujuan agar TKN mendapatkan manfaat materiil yang lebih baik, namun lebih diharapkan agar TKN menjadi lebih profesional dan handal serta mendapatkan peluang untuk mencapai international exposure. Keberhasilan program ini akan memuluskan program suksesi TKA oleh TKN. Internasionalisasi TKN dilaksanakan dalam bentuk program pertukaran TKN ke luar negeri dan TKA ke dalam negeri (swapping), over-sea job assignment, dan technical development exchange. Upaya-upaya tersebut menunjukkan telah terjadi pengutamaan SDM nasional, antara lain dengan adanya peningkatan jumlah suksesi dari TKA ke TKN.
 

Tabel 7
Program Pengembangan Tenaga Kerja Nasional
Tahun 2004-2006